HOE KIJKEN KIDS NAAR DIVERSITEIT

Een van de pijlers van ABN AMRO is meer diversiteit en inclusie op de werkvloer. Niet vanwege quota of de publieke opinie, maar omdat verschillen tussen collega’s meer en sterkere ideeën opleveren. En daar komen betere producten en diensten uit voort die ABN AMRO’s klanten meer succes brengen. Zouka maakte voor de bank verscheidene interne en externe campagnevideo’s over vooroordelen en de kracht van culturele diversiteit.